Und? Was steht bei Ihnen auf dem Programm am Tag der Arbeit?
Der 1. Mai ist der Tag – der ersten #Fahrradtour bei gutem Wetter. Der Tag, den man am liebsten komplett im #Biergarten verbringt. Der Tag für einen Familienausflug. Der Tag, an dem wir mitten in der Woche ausschlafen können. Ja, klar. #TagderArbeit ist er außerdem. Klingt allerdings nicht so, als müsste man sich für den Tag begeistern. Irgendwie wirkt er muffig, verstaubt, von gestern. Obwohl es der richtige Anlass wäre, über die Zukunft nachzudenken. Über das Thema #Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt zum Beispiel. Von der wir Lichtjahre entfernt sind. Luisa Kunze und Michaela Hermann, Arbeitsmarktexpertinnen der Bertelsmann Stiftung, haben eine lange Liste der Lücken zusammengestellt, die dazu führen, dass Frauen noch immer auf dem Arbeitsmarkt das Nachsehen haben. Der Gender Pay Gap gehört dazu, der Gender (Work) Time Gap, der Gender Lifetime Earnings Gap oder der Gender Pension Gap. Eindeutig: die Lücken ziehen sich durch das ganze Leben – an Dutzenden von 1.-Mai-Tagen entlang. Und das schon viel zu viele Jahre. Das muss sich ändern. Wäre doch schön, wenn wir von Gaps nur noch in der London Underground die Warnung „Mind the Gap“ hören – und einen großen Schritt nach vorn machen. https://lnkd.in/eQg5Xh4d